职业心理问题主要集中在以下方面：
　　1、职业方向感：一旦晋升无望，不知道下一步该怎么办。
       2、职业倦怠感：对工作的前景丧失信心、为工作而工作，对于工作内容和成果缺乏激情、工作效率和产出显著降低。
       3、人际关系感：主要是与上司，同事和下属的关系；你必须学会如何保护自己，与同事保持距离并处理好各种关系； 无法平衡工作与家庭的冲突。
　　4、组织归属感：误以为自己已经付出努力却依旧在原地踏步，结果对组织、主管心生怨愤。他们怨恨组织，因为没有受到重用；他们怨恨上司，因为没有受到赏识；更可悲的是他们也怨恨自己，恨自己陷于被动，怨自己运气太差，经常产生离职的念头等。或是画地为牢，变的极其认命。
       汇成心理援助服务结合来访者的心理特点，针对引发来访者职业心理问题的主要原因给予专业指导并按需要设置相关行为训练帮助来访者健康、自信享受职业生涯。

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